Schwierige Gespräche führen – weil die Beziehung zählt
“Being uncomfortable is part of being human.But when there’s tension between two people – it’s…
Weniger Chaos, mehr Klarheit: 6 wissenschaftlich fundierte Prinzipien für effektives Teamwork
In vielen Organisationen ist „busy-sein“ zum Statussymbol geworden. Es gibt Meetings vorzubereiten, Dashboards zu aktualisieren,…
Wie kognitive Verzerrungen (Biases) Teamentscheidungen beeinflussen
Veränderungsprozesse in Organisationen sind komplex und oft voller Unsicherheiten. Egal ob neue Teammitglieder, neue Ausrichtungen…
Mehr Content, weniger (Lern-)erfolg?
Das Problem mit zu viel Inhalt Denke an das letzte Mal, als du an einer…
Reflexionsmethoden für den Alltag – Selbstreflexion verbessern
Wir hetzen jeden Tag von einer Aufgabe zur nächsten. Dabei nehmen wir uns kaum Zeit,…
10 evidenzbasierte Schritte für erfolgreiche Change-Prozesse
In der dynamischen Geschäftswelt ist effektives Veränderungsmanagement für den Unternehmenserfolg entscheidend. Dieser Leitfaden beleuchtet evidenzbasierte…
Kritisches denken: Unverzichtbare Schlüsselkompetenz der Zukunft?
Unser Alltag ist geprägt von ständigen Entscheidungen und Problemlösungen. In einer Ära rapider technologischer Fortschritte…
7 Strategien für eine nachhaltige Lernkultur im Unternehmen – Wie kann das Gelernte nach dem Training umsetzet werden?
Der Transfer von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen nach einem Training ist entscheidend für den Erfolg…
Future Skills: Welche Kompetenzen heute fehlen und wie sich Lehre und Lernen verändern muss
In einer Arbeitswelt, die sich durch rasante technologische Fortschritte und globale Veränderungen ständig wandelt, gewinnen…