Schwierige Gespräche führen – weil die Beziehung zählt
“Being uncomfortable is part of being human.But when there’s tension between two people – it’s…
Weniger Chaos, mehr Klarheit: 6 wissenschaftlich fundierte Prinzipien für effektives Teamwork
In vielen Organisationen ist „busy-sein“ zum Statussymbol geworden. Es gibt Meetings vorzubereiten, Dashboards zu aktualisieren,…
Effektiver Workshop-Einstieg: So gelingt der Start
Die ersten Minuten eines Workshops, Trainings oder Seminars bestimmen, wie der Rest der Veranstaltung verläuft….
Wie kognitive Verzerrungen (Biases) Teamentscheidungen beeinflussen
Veränderungsprozesse in Organisationen sind komplex und oft voller Unsicherheiten. Egal ob neue Teammitglieder, neue Ausrichtungen…
Schwierige Gespräche führen: Klar und empatisch im Job kommunizieren
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Zusammenarbeit – ob im persönlichen oder beruflichen…
Reflexionsmethoden für den Alltag – Selbstreflexion verbessern
Wir hetzen jeden Tag von einer Aufgabe zur nächsten. Dabei nehmen wir uns kaum Zeit,…
Effektive Lernmodule in 4 Schritten: Das PREP-Modell
Wie gestaltet man eigentlich Lern-Module, die wirklich effektiv sind? In meiner Arbeit in Training und…
Doppelte Wesentlichkeitsanalyse im Kontext der ESRS – ein Leitfaden
Nachhaltigkeit ist zwar in aller Munde, doch oft fehlt es an Klarheit über die relevantesten…
10 evidenzbasierte Schritte für erfolgreiche Change-Prozesse
In der dynamischen Geschäftswelt ist effektives Veränderungsmanagement für den Unternehmenserfolg entscheidend. Dieser Leitfaden beleuchtet evidenzbasierte…
Erfolgreicher führen: Wie systemische Fragen dich dabei unterstützen
Systemische Fragen sind das Universalwerkzeug im Werkzeugkoffer jeder Führungskraft. Sie sind nicht nur ein Mittel,…